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区域地质调查所劳务派遣服务采购项目遴选公告
四川省地质矿产勘查开发局区域地质调查队/四川黄金集团有限公司拟对区域地质调查所劳务派遣服务采购项目进行公开遴选，兹邀请符合本次遴选要求的供应商参加本次遴选活动。
一、项目基本情况
项目名称：区域地质调查所劳务派遣服务采购项目
预算金额：3万元
最高限价：单项限价40元/人/月
采购期限：自协议签订之日起3年
采购需求：根据采购人业务内容的需要和要求，向其派遣人员从事相关工作。服务内容包括但不限于派遣人员的招聘与筛选、劳动合同管理、薪酬福利发放、社会保险与公积金缴纳、工伤与劳动争议处理，向采购人提供用工风险管理、员工岗前培训及考核、员工关系管理、灵活用工解决方案等增值服务。采购方与服务方建立劳务派遣服务合同关系，服务方与被派遣人员建立劳动合同关系。
采购方式：本次拟对劳务派遣服务供应商进行框架采购，本项目拟选取3家入围供应商。
二、供应商参加本次遴选活动，应当具备下列资格条件：
1.具有独立承担民事责任的能力；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3.具有履行服务所必须的专业技术能力；
4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5.参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
6.法律、行政法规规定的其他条件；
7.特殊资格要求：
(1)持有有效的《劳务派遣经营许可证》；
(2)2022年1月1日至今，类似业绩要求不少于3个，类似业绩是指以供应商作为合同主体签订的劳务派遣/外包服务的类似业绩；
(3)能为派遣人员购买不低于100万元的意外险（提供以往购买相关保险的保单证明材料并加盖供应商鲜章）。
8.本项目不接受联合体投标。
三、参加遴选供应商需提供的申请资料
1.单位基本情况表；
2.报价表（附件1）；
3.法定代表人（负责人）授权书或法定代表人（负责人）证明书；
4.法人或者其他组织的营业执照等证明文件；
5.《劳务派遣经营许可证》复印件；
6.意外险保单证明材料；
7.承诺函（附件2）；
8.类似项目业绩证明文件；
9.服务方案；
10.供应商认为应该提供的其他证明文件；
注：提交的相关资料均需盖鲜章并密封，密封袋供应商名称处和封口处应加盖申请人鲜章。
四、遴选办法
本项目采用综合评分法，具体评分细则详见附件3。通过资格审查的供应商，评审小组会依据评分细则进行评分，评分前三名的供应商入围。
本次遴选针对全社会公开，在规定时间内若供应商少于三家则流标，评分标准采取综合评分法评选出结果。
五、申请文件提交
1.截止时间：2025年10月29日14点00分（北京时间），逾期未送达或未按要求密封的材料，不予接收；
2.提交方式：邮递送达；
3.提交地点：四川省天府新区华阳街道通济桥下街198号。
六、联系方式
联系人：周女士 联系电话：17781206545
六、评审时间、地点
1.评审时间：2025年10月29日14点00分（北京时间）；
2.评审地点：四川省天府新区华阳街道通济桥下街198号2号办公楼301会议室；
3.评审方式：采购人自行组织的评审小组根据遴选公告要求审查各供应商递交的申请文件，进行综合评审打分，确定入围劳务派遣服务供应商。
七、本次遴选有关事项由四川省地质矿产勘查开发局区域地质调查队/四川黄金集团有限公司负责解释。
附件1
开标一览表
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项目名称 |
|
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序号 |
服务内容 |
服务时间 |
投标单价（元/人/月） |
|
1 |
劳务派遣服务费 |
2025年11月1日-2028年10月31日 |
|
注：1.投标单价合计仅作为评审参考。
2.供应商按采购人确定的标准发放薪酬、缴纳人员社会保险，本次报价仅为供应商的服务费，不含人员薪酬社保等费用。
法定代表人/单位负责人或授权代表：（签字或加盖个人名章）
供应商名称：（单位盖章）
日期：
附件2
承诺函
四川省地质矿产勘查开发局区域地质调查队/四川黄金集团有限公司：
我公司作为本次采购项目的供应商，根据遴选公告要求，现郑重承诺如下：
一、具备本项目规定的条件：
1.具有独立承担民事责任的能力；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3.具有履行服务所必须的专业技术能力；
4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5.参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
6.法律、行政法规规定的其他条件；
7.特殊资格要求：
(1)持有有效的《劳务派遣经营许可证》。
(2)2022年1月1日至今，类似业绩要求不少于3个，类似业绩是指以供应商作为合同主体签订的劳务派遣/外包服务的类似业绩。
(3)为遴选人野外项目专业技术人员购买不低于100万元的意外险。
8.本项目不接受联合体投标。
本公司对上述承诺的内容事项真实性负责。如经查实上述承诺的内容事项存在虚假，我公司愿意接受以提供虚假材料谋取成交的法律责任。
法定代表人/单位负责人或授权代表：（签字或加盖个人名章）
供应商名称：（单位盖章）
日期：
附件3
评分标准
|
序号 |
评审项目 |
评分标准 |
分值（分） |
|
1 |
企业实力 |
具有信息安全管理体系认证证书得2分，没有不得分； |
8 |
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供应商具有中国共产党公司支部资格得5分，没有不得分； |
10 |
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2 |
履约能力 |
近3年来（2022年1月1日至今），申请人具有3个类似业绩（指以供应商作为合同主体签订的劳务派遣/外包服务的类似业绩）的，得基础分6分，每多提供1个业绩得2分，最多得12分。 |
12 |
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3 |
人员配置 |
供应商具备一级及以上企业人力资源管理师证书得3分，最多3分，没有不得分；
供应商每有一个三级企业人力资源管理师证书得1分，最多3分，没有不得分； |
10 |
|
4 |
信息化管理 |
供应商投入使用具有员工管理功能的软件，系统功能包括：员工合同网签、员工信息管理、考勤管理、员工培训等功能的得4分。 |
4 |
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5 |
价格 |
1.评审基准价=所有有效参选单位的参选报价的算术平均值； |
20 |
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6 |
服务方案 |
提供针对本项目的服务方案，内容包含：①服务理念；②服务体系保障；③拟派本项目服务人员的组织招聘方案；④日常管理制度；⑤安全管理制度；⑥劳动风险预防措施；⑦劳动纠纷处理方案；⑧服务人员的引进和退出机制；⑨服务人员劳动维权渠道；⑩服务质量保证措施等；⑪原服务人员的接受及过渡方案；⑫服务到期的移交保障方案，以上12项方案全部提供且与采购需求相对应，符合本项目建设要求和实际特点，能保证采购项目质量和采购标的实现，实现完整履约的得24分；每缺少一项扣2分，不够全面的酌情扣减1.2～1.5分。 |
24 |
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提供针对本项目应急方案，内容包含：①人员工伤事故、意外、死亡应急处理措施；②人员流失、缺岗应急措施；③出现群体事件的应急处理措施；④应急处理能力及应急人员配备措施。以上4项方案全部提供且与采购需求相对应，符合本项目建设要求和实际特点，能保证采购项目质量和采购标的实现，实现完整履约的得12分；每缺少一项扣3分，不够全面的酌情扣减1.2～1.5分。 |
12 |