3月31日，四川省地质局区调队召开第十届二次职（工）代会暨2023年工作会，区调队队长冯希尧作了题为《立足新起点 展现新作为 奋力开创区调队高质量发展新篇章》的工作报告。

会后，我认真学习了《工作报告》，努力领会报告精神，并结合自身实际工作进行总结，客观地分析了新形势下需要提升和完善的各项工作，进一步明确了今后奋斗目标和工作任务。对于整个报告，有几点我深有感触：

一是对于单位发展与规划，让我更有信心。从报告主题“立足新起点 展现新作为“来看，报告中最主要的精髓依旧是强调以发展为第一要务。回顾2022年，各项工作均取得了积极进展和良好成效，如何在新的起点之上，坚持创新、发展，持续发挥优势、提升短板弱项、巩固核心市场、提升竞争力，是我们未来所要发力的主要方向。新的一年，面临大有可为的战略机遇，虽然区调队近年来的发展平稳有序、成果喜人，但仍然存在诸多问题亟待解决。《报告》给区调人及时敲响警钟，扼杀了麻痹大意、心存侥幸的思想，立足新时代地质工作的使命和定位，抓机遇、抢市场、强管理、提能力、防风险、增效益。只有依旧保持昂扬的劲头、饱满的热情，继续实干奋进、担当奉献，才能持续推动单位各项产业高质量发展。

二是对于技术与人才的尊重，让我更加安心。近段时间以来，面临全省地勘单位深化改革迈入新阶段，区调队新一届领导班子履新等局面，对于单位未来是什么情况，工作要如何开展，职工要怎么干等问题，心中总是充满忐忑。《报告》无疑给我们吃下了一颗强劲的“定心丸”：在巩固优势领域的规划下，我感受到了对于技术及人才深深的重视。“千秋基业，人才为本”，行业发展离不开技术与人才的支撑。当前我队正面临地勘单位改革新阶段，新一轮找矿突破战略行动正在积极推进，这既是机遇，更是挑战。有强劲的人力资本和人才资源储备，才能有效应对各种风险挑战，补齐短板弱项，努力在危机中育先机、于变局中开新局。以人才为基础，强化技术力量，以技术滋补人才，增强发展动力，尊重技术、尊重人才，才是一个企业不断发展壮大的根本。《报告》中指出坚持优良传统、发扬区调精神，积极营造和谐幸福、安全稳定的良好环境，这让全体职工尤其是技术人才更加放心，更加没有后顾之忧、大胆施为，以实实在在的工作成绩在新的舞台上抢抓机遇、争先有为，成为新时代奋斗者。

三是对于普通职工的个人幸福与未来，让我更加放心。按照“大稳定小调整“的原则，推动经营目标考核制度、收入分配制度的改革；向基层一线员工倾斜，激发干部职工的活力与潜能；要求职能部门切实履行管理服务指导监督职能……等等要求，让我真真切切感受到对于一线职工的深切关怀。作为一名地质工作者，我深刻了解一线职工们的忧虑：收入的多少、家庭的牵绊、工作的艰辛等等，深深影响着职工的获得感、幸福感、安全感。报告所提，切准职工群众最关心、最关注、最直接、最现实的问题，打消了全队干部职工尤其是一线职工的顾虑，体现出领导班子对于一线职工的关心关怀，有利于单位的和谐稳定发展，也有利于实现职工理想抱负与幸福生活。

学习报告全文，我领悟许多，对单位的未来更加充满信心，也被其中肯抓实干、放手拼搏的精神所感染。相信在领导班子的正确领导下、大力关怀下，区调队与我个人的明天必将更加美好。这也激励我要更加努力工作、虚心学习，弥补自身不足，做好本职工作，为把区调队打造成地质调查勘查、矿业开发的旗舰队，高水平续写好区调队高质量发展新篇章贡献力量。（李明哲）