为进一步延续人才选育向好态势，践行国有单位“稳就业、促就业”责任担当、“量体裁衣”做好人才引进，推动区调队（容大集团）高质量发展，9月21日，在队统一安排下，行政及人力资源部、矿产资源勘查院赴中国地质大学（北京）参加秋季双选会。此行目的一是加强与高校交流，深入了解当前地质院校生源培育情况和人才就业需求；二是充分利用此次机会，宣传企业文化、展示企业形象，吸引更多优秀毕业生加入区调队（容大集团）。

多年来，区调队（容大集团）一直坚持“人才强队、科技兴队”的发展战略，着力推动创新链、产业链、人才链一体部署，加大各类人才计划的投入，高度重视人才的引进与培养，在高层次复合人才、专业技术人员的“选、育、留、用”等方面取得了一定成绩。随着人才队伍不断壮大，建立健全高层次人才梯度培养机制，形成了“青年人才挑大梁、担重任”、“领军人才把方向、促落实”的良好格局，为推动区调队（容大集团）高质量发展奠定了良好基础。

现场吸引了包括中国地质大学（北京）在内众多高校2024年应届毕业生前来。区调队就单位发展、产业布局、岗位设置、福利待遇等向莘莘学子作详尽推介，重点解释学子们关心的职业发展、职业规划等问题。

此次双选会现场，区调队提供地质学、旅游地学、水工环、国土空间等领域岗位共计30余个，吸引200余人次咨询，收集符合初筛条件简历83份。下一步，区调队将陆续开展简历筛选、笔试、面试、签约录用等工作，期望更多新鲜血液的加入能为区调队（容大集团）高质量发展注入更多青春力量。（行人部 卢玫瑰）

双选会现场